勇于承擔，合力進取

——2017年世紀長河集團工作年會圓滿召開

    “勇于承擔，合力進取”，2017年2月25日，北京，世紀長河集團2016年度總結大會在華北賓館召開，集團公司董事長郭美玲、總裁趙奇、副總裁鄭寶玟出席，郭心開總經理參會，參加本次會議的還有集團總部及各分公司、項目部負責人、員工代表、特邀嘉賓等。

郭美玲董事長

會議篇

　　郭美玲董事長在開幕致辭中結合當前世界經濟現狀和國內的供給側改革給醫療健康產業帶來的巨大需求，分析了醫療健康產業發展趨勢及蘊涵的商機，正在興起醫療器械國產化浪潮，進口醫療器械有國產化趨勢，認為從整體而言，中國醫療器械品類落后。在講到世紀長河的核心競爭力時說，公司經過二十三年的運營積累、投資管理、上市探索，摸索出了自己的“核心競爭力”，含有高技術含量的產品將成為集團的主業。強調企業文化的重要性，正是企業文化，讓不同的企業放下自我，成就小我，讓不同的品牌融合而不起沖突。從2016年的戰略調整，把與大戰略不符的孵化小項目砍掉，進一步國際化，由自己操盤轉向重點加大投、產、融的力度，尋找符合集團戰略布局的細分市場潛力企業，進行改造優化，注入核心力量，使其滿血復活。世紀長河與美年健康共同構成的大健康生態圈勢能初顯，二者互動的資源非常大，美年大健康，已成為最大的醫療器械采購商。

郭美玲董事長致辭

      在2016年，世紀長河一如既往地承擔起社會責任，以至誠之心，用愛的力量呵護每一個中國人的健康中國，著力推進“授漁計劃”等多個公益項目，幫助眾多困難家庭孩子提升技能，走出貧困，同時聯合多家愛心機構、企業共同推動公益慈善行動，傳播愛、連接愛、分享愛。重點推進了“六項精進”課程，大部分員工都參與了培訓，體會到工作不單是賺錢，還能提升心性，收獲心靈的成長，獲得能力的提升。

      郭美玲董事長在展望集團未來的發展戰略時說，世紀長河集團將通過不斷引進國際先進的醫療技術，并將其本土化應用，讓國人以更便宜的價格享受到更好的醫療服務，為我國醫療事業的發展進步貢獻力量，計劃3-5年內推動一家黑科技醫療技術的國內主板上市公司。具體做好人才戰略調整、市場品牌戰略調整、財務管控加強規范、推進和加大投融資團隊的建設等工作。最后號召廣大干部員工：不推卸責任，困難面前不當逃兵，要勇于承擔，能做自己崗位的領導，亦能做 團隊的領導。

趙奇總裁作工作報告

      趙奇總裁作2016年度工作總結，詳細介紹了集團架構以及各項目2016年度業績完成情況，認為業績的取得得益于團隊的密切配合，有著明確的目標，以誠信待客戶，追求卓越的服務品質等，同時也指出了發展中存在的項目困境、隊伍建設和考核力度等三方面問題。趙奇總裁還對2017年的工作作了展望和部署，強調業績的完成必須做到嚴格考評、能力提升、勇于擔當、合力進取和爭先創優。闡述了“領導”的含義，即作為領導要以身作則，發揮榜樣的力量，做到有效溝通，疏導影響。

鄭寶玟副總裁作工作報告

      鄭寶玟副總裁對醫療產業概況做了細致的分析，對2016年工作進行了總結，對2017年的工作進行了展望。指出今后將重點抓好四項工作：文化導入工作、管理培訓工作、安全內控工作和資源整合工作。在分享心得時說投資后管理要從企業文化導入、人力資源整合、組織制度設立、財務管理監督和績效考核管理五個方面展開。鼓勵大家要對工作充滿激情，有激情才會有力量，奮斗才能戰勝一切。

傳統項目、康林項目總經理郭心開作報告

      郭心開總經理對傳統項目和康林項目在2016年的經營概況做了分析總結，也對2017年的工作作了展望和部署，強調在2017年，康林項目要努力拓展開店，也對康林各分公司分配了指標。最后，在心得分享時，郭心開總經理強調了“方向”和“團隊”的重要性，在工作中要團結合作，合力進取。

      郭美玲董事長也對康林項目在2016年度中的突出表現給予了極大的肯定，同時表彰了一直以來對公司做出無私奉獻的員工，感謝他們和公司一起風雨同舟，共同成長，實現夢想。

文藝篇

      在隨后進行的文藝晚會中，各項目員工帶來了豐富多彩的節目，體現了世紀長河集團的企業文化和公司大家庭帶給員工的溫暖。

開場舞《開門紅》

傳統、康林項目舞蹈《第九套廣播體操》

     在節目間歇穿插的抽獎，把氣氛一次次推向了高潮，隨著一個又一個獎項的抽出，引起現場一陣陣尖叫，得獎者激動興奮，未得獎者也紛紛表達祝福之情。

     參加此次會議的員工紛紛表示，要深刻領會“勇于承擔，合力進取”的年會主題，把世紀長河經營哲學作為行動指南，并且堅決地貫徹執行。世紀長河經營哲學已經成為集團發展的指明燈，大家都是干有目標，行有標準，做有結果。世紀長河經營哲學已經滲透到每個人的心中，這必將為世紀長河的騰飛打下堅實的基礎。